Percorso formativo
Detto anche: learning path, percorso di apprendimento, itinerario formativo
Il percorso formativo è una sequenza ordinata di corsi pensata per portare il partecipante a un obiettivo più ampio di quello di un singolo corso, come una nuova competenza professionale o una qualifica interna.
In breve
- Riunisce più corsi in un ordine pensato.
- Ha un obiettivo più ampio di quello dei singoli corsi.
- Si può vendere o assegnare come un unico prodotto.
- Spesso prevede propedeuticità tra un corso e l'altro.
- È diverso dal piano formativo, che è un progetto di finanziamento.
Un singolo corso insegna una cosa. Un percorso formativo ne mette insieme diversi per arrivare a un risultato più grande, come diventare autonomi in un nuovo ruolo.
Come funziona un percorso formativo?
Raccoglie più corsi in un ordine stabilito, dal più semplice al più avanzato. Il partecipante si iscrive al percorso e segue i corsi uno dopo l'altro.
L'ordine può essere solo suggerito o vincolante. Nel secondo caso un corso si apre solo dopo aver completato il precedente. Ogni corso può rilasciare il proprio attestato, e il completamento dell'intero percorso indica che l'obiettivo finale è stato raggiunto.
A cosa serve?
Serve al partecipante per sapere da dove partire e dove arrivare. Invece di scegliere tra decine di corsi, segue una strada già tracciata.
Serve all'ente per costruire un'offerta più chiara e per vendere più corsi insieme, spesso a un prezzo complessivo. Serve infine alle aziende per assegnare in un colpo solo tutta la formazione prevista per un ruolo.
Che differenza c'è con il piano formativo?
Il percorso è una struttura didattica: dice quali corsi seguire e in che ordine. Il piano formativo è un progetto, spesso finanziato, che stabilisce chi deve formarsi, su cosa e con quali risorse.
Un piano formativo può includere uno o più percorsi. Un percorso, invece, esiste anche senza alcun piano o finanziamento.
Esempio pratico
Un ente propone il percorso «Addetto alla contabilità» composto da quattro corsi: fondamenti di contabilità, IVA, paghe di base, bilancio. Venduto insieme costa meno dei quattro corsi separati. Il corso sulle paghe si apre solo dopo il completamento di quello sull'IVA. Un'azienda che assume due impiegate amministrative assegna loro l'intero percorso, invece di scegliere i corsi uno per uno.
Differenze con Piano formativo
| Aspetto | Percorso formativo | Piano formativo |
|---|---|---|
| Natura | Struttura didattica | Progetto organizzativo e spesso finanziario |
| Contenuto | Corsi in sequenza | Destinatari, azioni, ore, costi, tempi |
| Chi lo definisce | L'ente o il docente | Azienda, ente e spesso parti sociali |
| Finanziamento | Non necessario | Spesso da un fondo interprofessionale |
| Rapporto | Può far parte di un piano | Può contenere più percorsi |
Domande frequenti
Che differenza c'è tra percorso formativo e corso?
Il corso tratta un argomento. Il percorso riunisce più corsi in sequenza per arrivare a un obiettivo più ampio.
Percorso formativo e piano formativo sono la stessa cosa?
No. Il percorso è una sequenza di corsi. Il piano formativo è un progetto che definisce chi formare, su cosa e con quali risorse, spesso per ottenere un finanziamento.
Si può acquistare un percorso formativo intero?
Sì, molti enti vendono il percorso come un unico prodotto, spesso a un prezzo complessivo più conveniente.
Come lo gestisce Zorvio
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